TRABALHAR NU

COWORK

NATURISMO

Será o novo normal mais nu que o normal anterior?

Durante os confinamentos biliões de humanos viram-se, de um dia para o outro, a trabalhar de casa. Sem convívio social, com momentos em que nem o desporto era permitido. As rotinas matinais do vestuário e da aparência foram se dissolvendo. E quando descobriram que podiam desligar a câmara, ou que apenas apareciam ao chefe da cintura para cima... foi o golpe final dos preceitos e preconceitos dos séculos anteriores. 

UMA NOVA EXPERIÊNCIA

A esmagadora maioria dos portugueses não se identifica como Naturista. Se praticou alguma vez Nudismo foi pontualmente, por curiosidade, ou mesmo sem intenção premeditada. A nossa cultura tem muitos preconceitos com o lado natural do ser humano, somos educados catolicamente na vergonha e nos complexos,  e só alguns milhares de portugueses preferem ir à praia sem têxteis e defendem os benefícios de estar nu.

É sempre importante distinguir o Naturismo do Nudismo. O Naturismo é um movimento social, cultural  e filosófico  que nasceu no início do século passado e defende o regresso do Humano à Natureza como essencial para uma existência feliz e tranquila. Uma das facetas desse regresso é o Nudismo, em que se advoga o contacto direto da pessoa com a natureza, sem a interposição do vestuário e tantos outros símbolos que bloqueiam a harmonia entre nós e o meio ambiente. Mas o Naturismo também se expressa por exemplo na alimentação, na consciência ambiental, e em muitas outras opções de vida que podes tomar que te vão aproximar, ou afastar, do que é Natural. 

Mas se o Nudismo, chamemos-lhe social, é um tabu para os portugueses, na privacidade do lar são muitos os que percebem a irrelevância dos pijamas e do pudor por exemplo entre o casal ou entre amigos. Daí a acordar tarde e saltar para o Zoom só com uma tshirt é um pulo muito fácil, tão pequeno como os metros quadrados do apartamento.

Não é por isso difícil imaginar que em 2020 e 2021, pela primeira vez, milhões de pessoas falaram com os chefes, entrevistaram candidatos, defenderam opiniões, fizeram elogios, fecharam negócios, resolveram reclamações, venderam automóveis  e criticaram funcionários sem uma peça de roupa em cima. Terá sido uma experiência tão subtilmente positiva e libertadora como quando nadas no mar pela primeira vez sem fato de banho. A primeira questão que se coloca é  a mais divertida: e se agora esses trabalhadores não quiserem outra coisa?!? Já a segunda questão é muito mais complexa.

AS VANTAGENS

​É um facto científico que dormir nu melhora a qualidade do sono, que a nudez é saudável para a pele e oferece maior conforto ao corpo, melhora a autoestima e as relações conjugais, a imunidade e a saúde óssea. Não descobrimos online evidencia cientifica se estes benefícios aumentam a produtividade dum trabalhador..., mas será aceitável extrapolar que sim. 

um tiro no pé

Os confinamentos tiveram o único mérito de nos fazer avançar décadas na digitalização de processos e serviços. Mas como foi tudo muito rápido e abrupto, as gerações no ativo hoje, e os consumidores, têm ainda muito presente as vantagens do trabalho e da comunicação presencial. Temos todos muito vívido na memória os benefícios e as contrariedades do trabalho à distância e do trabalho lado a lado, e isso pode influenciar decisões e determinar escolhas inesperadas e desagradáveis para os gigantes tecnológicos que tanto apoiaram as políticas de confinameto promovidas.

E se a sociedade, depois de experimentar o absoluto tecnológico, decidir regressar ao escritório, aos almoços de trabalho, aos cafés com os colegas, às festas de empresa? E se concluirmos, feitas todas as contas,  que esses " hábitos" do passado são afinal mais produtivos.

Não estamos a falar saudosismo, mas de eficácia e produtividade mensurável.  A mudança abrupta encurtou em décadas o boom do digital... mas pode ter também causado a sua desmistificação, impedindo um apogeu que levaria décadas a desconstruir (como aconteceu por exemplo com os pesticidas). 

o paradoxo do "naturismo empresarial"

Tu até podes estar nu/a, mas a verdade é que não há nada de natural em equipas virtuais, em trabalhar completamente à distância.  Não há nada de natural em não estar presente quando se pensa, planeia, constrói ou resolve em conjunto,

​Os mesmos gigantes da tecnologia que promovem a comunicação à distância compreenderam isso na sua expansão  e investiram milhões nos seus espaços de trabalho inovadores, pensados para que os funcionários ali permaneçam voluntariamente em partilha de ideias, e até diversão, o máximo de tempo possível. 

Uma empresa não é mais que um conjunto de pessoas que se unem com um objetivo maior comum. As melhores empresas são as compostas por pessoas com visão, unidas em equipa, que retiram do seu trabalho muito mais que um salário. Mas para que um trabalho seja mais que um salario, um cliente mais que uma voz, e uma equipa mais que um organigrama, é preciso estar presente, é preciso um fator humano que o digital demonstrou nestes vastos meses não conseguir substituir. 

Podemos chamar a esta conexão emotiva com o trabalho a velha expressão de "vestir a camisola". Nus e sozinhos em casa, como é tão bom estar, ninguém veste a camisola, e as ideias que movem as empresas, e que por isso nos movem a todos, acabam por se esfumar a bater palmas à varanda. 

Da mesma forma como as viagens virtuais não substituem as reais, como as amizades verdadeiras exigem presença, também as Empresas, a Liderança, a Equipa só se constrói lado a lado. O Naturismo Empresarial, entendido como regresso ao Natural, significa voltarmos a trabalhar juntos, pensar à mesma mesa, falar cara a cara. Mesmo que para isso tenhas que te vestir e adornar-te com os símbolos tribais que estão na gaveta. 

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